Conseiller (ère) aux ventes

Les employés de Matelas Dauphin contribuent de manière significative au succès de l’entreprise, elle-même reconnue pour son environnement dynamique. Les compétences, la motivation et l’engagement de nos employés, ainsi que les occasions offertes par l’entreprise afin de permettre l’atteinte de leur plein potentiel, sont essentiels pour que notre entreprise demeure compétitive. Nos cinq valeurs fondamentales, que nous incarnons avec diligence dans toutes nos actions sont le respect, la coopération, le service client, l'intégrité-éthique et la performance. Nous demandons à nos employés de partager nos valeurs et d’agir avec transparence et intégrité en toutes circonstances.

Nous désirons combler le poste suivant :

Conseiller(ère) à la vente (Vendeurs/vendeuses - commerce de détail (CNP 6421)

Vous êtes souriant, accueillant et dynamique. Vous êtes polyvalent. Surtout, vous aimez les gens et les ventes. Alors, vous adorerez conseiller nos membres et clients dans leurs achats! Joignez-vous à notre équipe!

VOTRE MISSION :

• Accueillir les clients;
• Définir leurs besoins;
• Répondre aux questions;
• Présenter nos produits;
• Conseiller nos produits;
• Saisir les commandes;
• Effectuer les paiements et les financements;
• Toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL :

• Autonomie;
• Aptitudes à la vente;
• Attitude positive;
• Vivacité d'esprit;
• Souci d’offrir un excellent service à la clientèle;
• Excellentes habiletés de communication;
• Disponible à travailler à nos boutiques de la rive-nord et rive-sud de Québec.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une stabilité et une sécurité d’emploi ;
• Un nombre d’heures minimal assuré;
• Conditions optimales de travail en matière de santé et de sécurité
• Nous avons des pratiques qui favorisent un climat de travail sain;
• Nous avons une culture d’entreprise favorable à la diversité;
• Salaire de base et versement d’une commission;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif;
• Formation offerte et rémunérée par l'employeur;
• Rabais employé;
• Un congé rémunéré pour votre anniversaire;
• 2 congés mobiles ou familiaux possibles en plus des vacances.

Nous invitons les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats (tes) ayant manifesté leur intérêt pour le poste. Toutefois, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.